由玩具召回事件引發(fā)的中美間新一輪的貿(mào)易摩擦和國(guó)際上一些對(duì)“中國(guó)制造”產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的惡意抄作，致使包括紡織品在內(nèi)的中國(guó)產(chǎn)品將面臨更趨復(fù)雜的國(guó)際貿(mào)易環(huán)境和更嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)。加強(qiáng)行業(yè)自律，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，改進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)方式，重塑“中國(guó)制造”的良好形象，是中國(guó)制造業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)危機(jī)，迅速扭轉(zhuǎn)不利局面，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑和緊迫任務(wù)。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)抓緊落實(shí)中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項(xiàng)目，加速在紡織服裝企業(yè)中建立社會(huì)責(zé)任管理體系，對(duì)在當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)下引導(dǎo)中國(guó)紡織服裝業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。
紡織產(chǎn)業(yè)是中國(guó)的國(guó)計(jì)民生產(chǎn)業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)1028萬(wàn)人，解決了約1400萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力再就業(yè)，關(guān)系到1億農(nóng)民的生計(jì)；也是世界第一紡織品出口國(guó)，中國(guó)紡織產(chǎn)品已成為國(guó)際市場(chǎng)大眾消費(fèi)的主流產(chǎn)品，2006年我國(guó)出口紡織品服裝為1445億美元，同比增長(zhǎng)22.9%。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國(guó)紡織工業(yè)被賦予新的歷史使命，即不僅創(chuàng)造物美價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品以造福全球消費(fèi)者，還要締造和維護(hù)新的工業(yè)文明，推動(dòng)建設(shè)負(fù)責(zé)任的全球紡織服裝供應(yīng)鏈，為構(gòu)建中國(guó)和全世界的和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)行業(yè)自律，抓緊企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成為促進(jìn)中國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)升級(jí)、保持產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
繼2005年成功推出中國(guó)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任管理體系― 中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T（以下簡(jiǎn)稱CSC9000T）以來(lái)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在國(guó)家發(fā)改委等部委的大力支持下，開展了一系列的社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣的實(shí)踐工作，贏得了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和好評(píng)。2006年中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在10家企業(yè)開展了CSC9000T 試點(diǎn)工作，并與有關(guān)國(guó)際組織開展了社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目國(guó)際合作；2007年進(jìn)一步推出和開展了CSC9000T“10+100+1000”項(xiàng)目，即在十個(gè)左右紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)選擇百家骨干企業(yè)建立中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T，對(duì)上千家中小紡織服裝企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中為各產(chǎn)業(yè)集群、骨干企業(yè)及中小紡織服裝企業(yè)培養(yǎng)1500名左右企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理人員，整個(gè)推廣活動(dòng)簡(jiǎn)稱“10+100+1000”項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在幫助中國(guó)紡織服裝企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任管理水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；通過(guò)自律樹立企業(yè)、行業(yè)良好形象；營(yíng)造公平貿(mào)易環(huán)境，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈；通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施以點(diǎn)帶面，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2007年5月26日至7月11日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在濮院、虎門、石獅、深滬、平湖、海寧、開平、金壇及中山四省九個(gè)產(chǎn)業(yè)集群分別開展了中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T “10+100+1000”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨普及培訓(xùn)活動(dòng)，各地方政府官員、企業(yè)管理者、員工代表、媒體代表等2700多人，900多家企業(yè)、100多家/次媒體參加了普及培訓(xùn)活動(dòng)，這一舉措為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的廣泛普及推廣奠定了良好的基礎(chǔ)。
2007年7月25日至8月31日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)組織CSC9000T專家團(tuán)隊(duì)30余人集中對(duì)“10+100+1000”項(xiàng)目中的濮院、深滬、平湖、海寧與金壇5個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的50多家企業(yè)進(jìn)行了初始評(píng)估工作，在工作中專家們根據(jù)CSC9000T中管理體系、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、強(qiáng)迫與強(qiáng)制勞動(dòng)、童工、薪酬與福利、工會(huì)與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全等十大要素，結(jié)合企業(yè)自我評(píng)估的情況，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)開展了認(rèn)真的評(píng)估工作，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面已經(jīng)取得的成績(jī)和亟待改進(jìn)的問(wèn)題，為下一步有針對(duì)性地開展培訓(xùn)及在企業(yè)中建立CSC9000T管理體系創(chuàng)造了有利條件。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲CSC9000T的普及培訓(xùn)活動(dòng)中曾指出：“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，在國(guó)家層面體現(xiàn)在建設(shè)以人為本，又好又快發(fā)展的和諧社會(huì)；在產(chǎn)業(yè)層面強(qiáng)調(diào)抓好科技貢獻(xiàn)率、品牌貢獻(xiàn)率及包括社會(huì)責(zé)任在內(nèi)的行業(yè)自律；在產(chǎn)業(yè)集群層面，應(yīng)做好產(chǎn)業(yè)配套、公共服務(wù)與提升品牌效應(yīng)；在企業(yè)層面，要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與人、環(huán)境、社會(huì)和諧發(fā)展。”
近來(lái)，不斷出現(xiàn)的產(chǎn)品召回事件給中國(guó)制造業(yè)一個(gè)明確的警示：企業(yè)只有真正樹立以人為本，科學(xué)發(fā)展的觀念，努力創(chuàng)新，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)消費(fèi)者、員工、采購(gòu)商以及環(huán)境、社會(huì)等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平，才能在經(jīng)濟(jì)全球一體化的國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境下生存和發(fā)展。
