2007年10月23日、26日中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣委員會（RSCA）將在上海和深圳分別舉辦企業(yè)社會責任專題培訓--《勞動合同法》的培訓活動，培訓將以中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T試點企業(yè)為重點對象并面向紡織服裝全行業(yè)進行。
2007年6月29日，全國人大常委會審議通過了《中華人民共和國勞動合同法》并將于2008年1月1日起付諸實施。《勞動合同法》是繼1994年《勞動法》之后最重要的一部調(diào)整勞動關(guān)系的法律。該法的出臺將對企業(yè)現(xiàn)行的勞動合同管理模式和人力資源管理理念形成全面沖擊，同時實施多年的各地勞動合同條例和已確定的勞動關(guān)系立法模式將會重大調(diào)整，企業(yè)的用工成本、企業(yè)人力資源的管理成本和法律風險將進一步提高。如何利用新法出臺，進一步提高人力資源管理水準，建立和諧的勞動關(guān)系，從而進一步加強企業(yè)的核心競爭力，成為擺在紡織企業(yè)面前的一個難題。
作為中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T的核心要素之一，勞動合同的規(guī)范與管理是中國紡織企業(yè)社會責任建設(shè)的重要內(nèi)容。在新勞動合同法推出并即將實施的背景下，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣辦公室專家團隊傾力開發(fā)了此次培訓課程，幫助企業(yè)在行業(yè)背景下充分了解本部新法，降低企業(yè)運營過程的法律風險，并最終提升企業(yè)的社會責任績效，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。
此次培訓的主題是：《勞動合同法》― 變革與應(yīng)對。內(nèi)容分別為勞動合同法的出臺與中國紡織行業(yè)的發(fā)展、勞動合同制度中的主要法律風險及其應(yīng)對措施、紡織企業(yè)勞動合同管理制度的變革與完善、紡織企業(yè)勞動合同（范本）講解與討論等四個方面。
培訓主講人梁曉暉是中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣辦公室首席研究員，北京大學法學博士、美國哈佛大學法學碩士、北京大學法學院企業(yè)社會責任課程講師，有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)歷，并多次向國內(nèi)外的MBA、EMBA學員提供企業(yè)社會責任相關(guān)的培訓。
（有意參與并了解本次培訓活動更多信息的企業(yè)，請聯(lián)系中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣辦公室, 咨詢電話: 85229735,85229159）
