在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與中國財貿(mào)輕紡煙草工會
第二十次聯(lián)席會議上的講話
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長 孫瑞哲
2023年5月17日
尊敬的鄒震書記、王倩主席，各位領導、各位同事：
在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、中國式現(xiàn)代化新征程的起步之年,很高興與大家一起交流紡織職工隊伍建設工作。多年來，中國紡聯(lián)與中國財貿(mào)輕紡煙草工會的聯(lián)席會議堅持從國家大局出發(fā)，扎實推進紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為支撐紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻。在此，我謹代表中國紡織工業(yè)聯(lián)合會，向長期以來關心支持行業(yè)發(fā)展的全國總工會及財貿(mào)輕紡煙草工會的各位領導和同志們表示衷心感謝！
黨的二十大開啟了中國式現(xiàn)代化的新征程。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議再次強調(diào)，加快建設以實體經(jīng)濟為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關系我們在未來發(fā)展和國際競爭中贏得戰(zhàn)略主動。
面向未來，服務大局，中國紡聯(lián)已啟動《建設紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系行動綱要(2022-2035)》研究編制工作。我們要建設的紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，是以新發(fā)展理念為引領，融入時代大勢、立足中國實際、美化人民生活、服務全球發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，是創(chuàng)新驅動的科技產(chǎn)業(yè)、文化引領的時尚產(chǎn)業(yè)、責任導向的綠色產(chǎn)業(yè)。
紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系包括：高端化、智能化、綠色化的先進制造能力；增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的產(chǎn)品創(chuàng)新實力；創(chuàng)新引領、人才完備、資本融合的發(fā)展動力系統(tǒng)；大中小融通、產(chǎn)業(yè)鏈安全、集群化布局的產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)；環(huán)境友好、社會和諧、治理完善的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境；協(xié)同優(yōu)勢明顯、戰(zhàn)略支撐強勁、消費引領突出的產(chǎn)業(yè)應用生態(tài)。
紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的構建具體落實為七個重點行動：一是推動全球行業(yè)進步的紡織科技行動；二是突出文化引領的紡織時尚升級行動；三是紡織綠色制造和履行社會責任行動；四是適應現(xiàn)代化發(fā)展的紡織人力資源保障行動；五是促進東中西協(xié)調(diào)的紡織區(qū)域融通發(fā)展行動；六是保障產(chǎn)業(yè)安全高效的國際供應鏈提升行動；七是數(shù)字經(jīng)濟和紡織行業(yè)深度融合發(fā)展行動。
作為價值創(chuàng)造的中堅力量、創(chuàng)新驅動的骨干力量、強國建設的有生力量，產(chǎn)業(yè)工人是紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的根本支撐、關鍵所在。此次聯(lián)席會議是在新起點上，一次極具現(xiàn)實意義和長遠價值的平臺對話。借此機會，圍繞紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作，與大家分享三方面內(nèi)容。
一、穩(wěn)中有進，紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設卓有成效
過去一年，中國紡聯(lián)堅持經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全，扎實推進各項工作，積極搭建行業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。
1、加強職工思想政治工作，黨的領導作用進一步強化
中國紡聯(lián)將行業(yè)黨建和職工思想政治工作作為一項全局性、根本性、引領性的工作來落實。黨的二十大召開后，中國紡聯(lián)通過組織學習、舉辦活動、媒體宣傳等不同形式，積極推進黨的二十大精神在行業(yè)企業(yè)和職工群眾中落地生根。深入開展行業(yè)調(diào)研，不斷發(fā)掘、總結紡織企業(yè)特別是非公有制企業(yè)、各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和專業(yè)市場黨建工作經(jīng)驗，并在全行業(yè)進行推廣，有效提升了行業(yè)從業(yè)者的政治認同、思想認同、情感認同。在行業(yè)內(nèi)啟動開展了全國紡織行業(yè)思想政治工作先進單位和優(yōu)秀思想政治工作者推薦學習活動，擇優(yōu)選樹了一批“全國紡織行業(yè)黨建工作先進單位”。今年4月以來，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的要求，深化理論學習，指導行業(yè)工作，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力顯著增強。
2、加強就業(yè)服務工作，產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定性顯著增強
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。中國紡聯(lián)積極踐行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)作為行業(yè)服務的重要關切。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢與平臺作用，多措并舉助力企業(yè)紓困發(fā)展。特別加大對中小微企業(yè)的支持與服務力度，有效穩(wěn)定其在吸納就業(yè)中的關鍵作用。開展行業(yè)指導、產(chǎn)業(yè)鏈供需對接、產(chǎn)融合作等精準化、專業(yè)化服務，有效支持行業(yè)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。另一方面，圍繞高校畢業(yè)生等重點群體，聯(lián)合會通過促進校企合作等舉措，保障行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。成功舉辦紡織服裝專場校企招聘會、大中城市和產(chǎn)業(yè)集群專場招聘，推動行業(yè)人才資源的供需匹配，有效解決企業(yè)用工問題。紡織人才交流培訓中心配合人社部，組織開展網(wǎng)絡招聘專項行動，獲得積極成效和廣泛好評。
3、加強職工能力建設，產(chǎn)業(yè)工人隊伍質(zhì)量與結構持續(xù)優(yōu)化
中國紡聯(lián)將高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為工作重點，持續(xù)推動教育改革、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。完成第二批高等職業(yè)學校紡織類專業(yè)教學標準修（制）訂工作，召開教育部高等學校紡織類專業(yè)教學指導委員會2022年度工作會議。不斷拓展行業(yè)培訓的內(nèi)容和渠道，在服裝、棉紡、品牌、質(zhì)量等領域舉辦了技能提升與培訓活動。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合主辦棉紡織行業(yè)“金藍領網(wǎng)絡大學堂”線上培訓活動，制作裁剪工、縫紉工職業(yè)培訓數(shù)字課程；開展“中國服裝行業(yè)技能人才素質(zhì)提升培訓班”；通過開展技術和人員交流活動，有效提升了新疆等地區(qū)紡織職工特別是少數(shù)民族職工的技能水平。不斷優(yōu)化行業(yè)勞動和技能競賽體系，多樣化、專業(yè)化水平顯著提升。與人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國財貿(mào)輕紡煙草工會共同主辦2022年全國紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽；與中國財貿(mào)輕紡煙草工會共同主辦2022年全國紡織行業(yè)縫紉工（防護服）職業(yè)技能競賽、節(jié)水增效和節(jié)能降碳專項勞動競賽，啟動紡織行業(yè)數(shù)字化轉型勞動競賽。持續(xù)改進行業(yè)工人技能評價方式，完成《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》修訂工作，開展“縫紉工考評員”在線培訓考核等。行業(yè)高技能人才與專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。
4、加強行業(yè)先進典型選樹，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
中國紡聯(lián)將選樹先進作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要抓手。2022年，隆重召開全國紡織工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會、2022年中國服裝版師大聯(lián)盟年會等，一批行業(yè)先進典型脫穎而出。開展勞模先進事跡學習活動，激勵廣大職工立足崗位、傾情奉獻、建功立業(yè)。啟動第四批“中國紡織大工匠”推薦學習活動。成功舉辦郝建秀小組建組70周年慶典、學鄧建軍科研組建創(chuàng)新型班組——全國紡織行業(yè)創(chuàng)新型班組工作經(jīng)驗交流會、“夢桃精神代代傳 爭做最美奮斗者”論壇暨紀念“趙夢桃小組”命名60周年大會等行業(yè)重大活動。舉薦紡織行業(yè)先進模范人物和事跡，開展了五一勞動獎章、勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國紡織行業(yè)“最美紡織工”等申報推樹。中國紡聯(lián)及各專業(yè)協(xié)會、學會不斷加大對行業(yè)高端人才的推優(yōu)評優(yōu)表彰力度，組織推薦參評2022年第五屆杰出工程師獎、2022年最美科技工作者等，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚創(chuàng)新力量。
5、加強職工保障工作，行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力不斷提升
中國紡聯(lián)將保障職工利益作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關切，推動解決產(chǎn)業(yè)職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，相關工作的針對性和實效性不斷增強。行業(yè)社會責任建設成效顯著，工具與方法持續(xù)豐富，2022年完成CSC9000T會員企業(yè)線上管理平臺開發(fā)。加強在產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬、勞動保護、女性平等就業(yè)等領域的服務力度，推動形成更加和諧的勞動關系。引導企業(yè)發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的主體作用。推進企業(yè)的數(shù)字化、智能化、綠色化改造進程，為產(chǎn)業(yè)工人提供更好的工作環(huán)境；引導督促企業(yè)落實勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。關注產(chǎn)業(yè)工人身心健康、精神文化等方面的需求，開展具有行業(yè)特色的全國性攝影、書畫、體育等活動。去年，中國紡聯(lián)職工書畫聯(lián)誼社配合中國財貿(mào)輕紡煙草工會開展了“喜迎二十大 建功新時代 全國職工詩詞原創(chuàng)作品征集活動”。
二、理清方向，職工隊伍建設要適應新變化新要求
當前，從價值理念到社會心態(tài)，從要素構成到發(fā)展范式，整個產(chǎn)業(yè)環(huán)境在發(fā)生深刻改變，產(chǎn)業(yè)工人建設面臨著新的要求、新的挑戰(zhàn)。我們需要順應潮流、靠前發(fā)力，以前瞻性、主動性推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作在新形勢下打開新局面。
1、適應外部環(huán)境的不確定性
IMF預測，未來五年全球經(jīng)濟增速將保持在3%左右，這是自1990年以來的最低中期經(jīng)濟增速預測，世界經(jīng)濟進入“淺衰退”區(qū)間。受地緣政治沖突等因素影響，產(chǎn)業(yè)面臨的外部環(huán)境復雜嚴峻。特別是美國以所謂新疆問題為借口對紡織企業(yè)打壓，正在形成發(fā)展很大的不確定性。從國內(nèi)看，我國經(jīng)濟社會全面恢復常態(tài)化運行，但當前好轉主要是恢復性的，內(nèi)生動力還不強，經(jīng)濟轉型升級面臨新的阻力。需求疲軟、訂單不足成為企業(yè)普遍面臨的主要問題，產(chǎn)業(yè)工人的收入與崗位穩(wěn)定性受到影響、面臨壓力。未來我們需要進一步加大助企紓困和服務增效的力度，找到穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)更好的途徑。
2、把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融合態(tài)勢
產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、場景創(chuàng)新正在加速行業(yè)邊界消融，新領域、新賽道，新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)持續(xù)涌現(xiàn)。從以合成生物學為代表的生物經(jīng)濟，到以醫(yī)用紡織品為代表的大健康領域，行業(yè)在價值鏈重構中形成著產(chǎn)業(yè)的全新未來和對人才的全新需求。從人才培養(yǎng)源頭看，很多高校已經(jīng)在優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)與內(nèi)容，在2015～2021年的7年間，有76所大學撤銷了服裝與服飾設計專業(yè)。產(chǎn)業(yè)工人處在產(chǎn)業(yè)實踐、市場創(chuàng)新的最前沿，是行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的源頭。如何化解勞動者技能與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)的風險，推動產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正強化，是當前和今后一段時期的重要任務。
3、關注未來技術的潛在影響
未來呼嘯而來。科技以前所未有的速度推動著要素結構更新和發(fā)展范式更迭。人工智能、機器人技術等正在形成改變整個投入產(chǎn)出關系的潛力。高盛預測，生成式AI技術，將會對全球多達3億個工作崗位造成影響。變革已露端倪，AI技術在廣告代言、財務分析、文案創(chuàng)作、代碼編寫等領域正在形成沖擊；AI歌手、AI分身的出現(xiàn)將可能帶來更徹底的模式變革。關于未來，充滿變數(shù)與認知分歧。比如意大利3月底明確宣布，禁止使用ChatGPT，而英國AI辦公室則開始研究出臺強化勞動者AI技能培訓的相關文件。未知之下，我們需要樹立前瞻思維，摸著石頭過河，不斷思考和把握發(fā)展的趨勢和方向，增強工作的預見性和主動性，做好職工隊伍建設的引導。
4、應對社會心態(tài)的深度改變
更加關注工作環(huán)境、對于工作強度更加敏感，是新一代勞動者有別于父母輩的一個顯著特征。不少新生代在就業(yè)上存在“喜新厭舊”、“好逸惡勞”的傾向。就業(yè)偏好的改變使得紡織企業(yè)普遍面臨招工難、留人難的窘境。區(qū)域人口、產(chǎn)業(yè)人口增減分化的趨勢性特征愈加顯著，勞動力加速向經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域和服務業(yè)聚集。另一方面，隨著社會競爭態(tài)勢的不斷加大，內(nèi)卷現(xiàn)象愈發(fā)突出，“躺平”、“孔乙己長衫”的討論折射出的是更多的社會“焦慮”。我們需要應對變化，做好引導，創(chuàng)造更加符合新一代勞動者的工作環(huán)境，穩(wěn)定年輕群體在行業(yè)的勞動參與率。同時，進一步強化對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，提高人力資源的利用效率，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的良性循環(huán)。
三、求真務實，系統(tǒng)推進職工隊伍建設
中國式現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化，產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)代化水平?jīng)Q定著產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化的質(zhì)量。我們要對接中國式現(xiàn)代化需要和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求，以更大力度、更實措施，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
1、凝心鑄魂聚人，引領廣大職工聽黨話、跟黨走
要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導行業(yè)職工隊伍發(fā)展，增強廣大職工為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化團結奮斗的信心和決心。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動為契機，形成統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。開展分眾化、差異化、精準化的宣傳宣講，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，鞏固團結奮斗的共同思想基礎。加強和改進職工思想政治工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量的工作，引導廣大職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。適應當代職工隊伍的新變化新特征，創(chuàng)新工作方式和載體，增強工作實效、融匯行業(yè)力量。
2、守正創(chuàng)新育人，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能
技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。我們要對接紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的要求，以高端化、融合化、智能化、綠色化為方向，加強產(chǎn)業(yè)工人能力建設。穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模、提升發(fā)展質(zhì)量，著力培養(yǎng)行業(yè)領軍人才、高端創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才和職業(yè)技能人才。加強行業(yè)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接，形成產(chǎn)學研用相結合的協(xié)同育人模式；以班組為載體，通過思想、技藝、精神傳播、共享與傳承保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才永續(xù)；不斷豐富培訓工作的載體和手段。繼續(xù)組織開展各種形式的勞動技能競賽，持續(xù)創(chuàng)新競賽形式、提高競賽質(zhì)量、推廣競賽成果，培養(yǎng)更多的“全國紡織行業(yè)技術能手”、“中國紡織大工匠”；進一步將競賽向中小微企業(yè)延伸、向車間班組延伸，向新技術新業(yè)態(tài)新模式延伸，擴大覆蓋面、提高參與度。
3、以點帶面樹人，營造見賢思齊、努力奮斗的風尚
精神激發(fā)奮斗意志，榜樣蘊藏無窮力量。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激發(fā)見賢思齊的正能量。繼續(xù)深化全國紡織工業(yè)先進集體、勞動模范、先進工作者評選表彰活動。健全完善相關制度機制，把勞模評選等獎勵繼續(xù)向基層一線、普通職工傾斜，激勵更多職工煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。梳理和總結經(jīng)驗、創(chuàng)新和豐富方法，持續(xù)完善發(fā)現(xiàn)培育、選拔推薦、評選表彰、落實待遇等工作機制，推動更多先進集體和個人競相涌現(xiàn)。引導企業(yè)建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，加強職工創(chuàng)新成果展示交流，弘揚精神、傳承技藝、示范引領。強化宣傳引導，大力表彰和弘揚先進事跡、突出貢獻、優(yōu)秀品格、卓越成就，形成尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的氛圍。講好行業(yè)故事，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、產(chǎn)業(yè)報國之路。
4、真抓落實為人，切實保障廣大職工的合法權益
要提高人本價值，將全面發(fā)展貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設始終。推動落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，加強對職工就業(yè)形勢的動態(tài)監(jiān)測和分析研判，聚焦重點群體，加大就業(yè)幫扶和就業(yè)培訓力度，促進實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。要解決好職工群眾的核心關切，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及勞動者。推動行業(yè)健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，引導職工技能和創(chuàng)新要素參與收入分配，著力增加勞動者特別是一線勞動者報酬。不斷深化和豐富行業(yè)社會責任工作，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好行業(yè)勞動者合法權益。要持續(xù)加強困難職工權益保障，加大送溫暖和困難幫扶工作力度，推動解困脫困與提升職工生活品質(zhì)有效銜接。進一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為職工創(chuàng)造普惠性、公平化、個性化的能力提升機會，幫助廣大職工實現(xiàn)全面發(fā)展。要在行業(yè)中廣泛宣傳勞動法律法規(guī)及制度政策，引導強化企業(yè)工會建設，維護勞動者合法權益。
作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工的重要平臺與紐帶，全國總工會、中國財貿(mào)輕紡煙草工會在保障職工權益、凝聚建設力量、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。今后，中國紡聯(lián)將繼續(xù)加強與全國總工會和中國財貿(mào)輕紡煙草工會的交流合作，推進新時代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。進一步強化協(xié)同，高效開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研合作。針對紡織行業(yè)職工隊伍改革的痛點、難點、堵點，以常態(tài)化地協(xié)作機制深入實際、深入基層開展調(diào)查研究。特別要從最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，解決好職工的困難事、煩心事，化解好趨勢性、苗頭性問題。另一方面，積極拓寬合作內(nèi)容、增強合作的深度。把聚焦行業(yè)勞動關系和職工隊伍的關鍵變化進行前瞻性思考、整體性推進。進一步圍繞職工思想引領、素質(zhì)提升、權益維護、企業(yè)踐行社會責任等領域開展合作、創(chuàng)新方式、取得實效。
萬里云天，唯有進取；無限風光，只在登攀。以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的新征程已經(jīng)開啟，讓我們順大勢、合眾力，共創(chuàng)錦繡未來。 |
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